Od 1999 roku dbamy o rozliczenia i spokój naszych Klientów, aby mieli czas na rozwijanie swoich biznesów.
Dbamy o poufność i bezpieczeństwo danych naszych klientów. Zbudowaliśmy relacje oparte na transparentności, które wzmacniają wieloletnią współpracę.
Korzystamy z nowoczesnych narzędzi i technologii, aby usprawnić procesy księgowe. Nasze rozwiązania pozwalają oszczędzać czas i zwiększać efektywność zarządzania finansami.
Każde zlecenie realizujemy z najwyższą starannością i dbałością o szczegóły. Gwarantujemy rzetelność i pełne zaangażowanie, aby klient miał pewność, że jego finanse są w najlepszych rękach.
Rozliczamy m.in.: spółki z o.o., cywilne, jawne, komandytowe, jednoosobowe działalności gospodarcze oraz najmy prywatne.
Rozliczamy pracowników, udziałowców, zleceniobiorców i umowy o dzieło oraz prowadzimy niezbędną dokumentację.
Chętnie dzielimy się naszą wiedzą zdobytą podczas wieloletniego prowadzenia księgowości naszych Klientów.
prowadzimy krok po kroku przez proces zakładania firmy (również spółek z o.o.), aby nie pominąć żadnego istotnego kroku oraz pomagamy w przygotowaniu niezbędnych dokumentów.
Tu znajdziesz aktualności dotyczące zmian w przepisach prawnych, które wpłyną na zarządzanie księgowością i zasobami ludzimi w Twojej firmie.
Zakup kasy fiskalnej dla przedsiębiorcy to zazwyczaj spory i w domyśle obciążający wydatek. Jak większość tego typu wydatków z założenia ma wydźwięk negatywny. Ulga na zakup
Gdy planowano wprowadzić urlop opiekuńczy był on promowany hasłami skupiającymi się na 5 dniach dodatkowego wolnego. Jednak fakt, że jest on bezpłatny skutecznie sprawił, że pracownicy bardzo rzadko z niego korzystają. Jednak warto mieć go na uwadze. Urlop opiekuńczy przysługuje niezależnie od innych uprawnień związanych z opieką nad członkami rodziny lub osobami
Kiedy pracodawca może zapłacić pracownikowi za urlop? Zdarzają się sytuacje, w których pracownik latami gromadzi urlop, a pracodawca nie przypilnował pracownika, aby wykorzystał go najpóźniej do 30 września kolejnego roku. Nagle pracownik przychodzi, że chciałby, aby pracodawca nie udzielał mu urlopu, bo woli otrzymać równowartość pieniężną. Czy można tak zrobić? Nie! Prawo do urlopu
Jednoosobowa działalność gospodarcza (JDG) to najczęściej wybierana forma prowadzenia firmy w Polsce. Jej prostota i niskie koszty wejścia przyciągają wielu przedsiębiorców, szczególnie na początku kariery biznesowej. Jednak już na początku działalności, właściciele JDG narażeni są na popełnienie wielu błędów, które mogą kosztować ich nie tylko pieniądze, ale i nerwy. Poniżej opisujemy
Zakup kasy fiskalnej dla przedsiębiorcy to zazwyczaj spory i w domyśle obciążający wydatek. Jak większość tego typu wydatków z założenia ma wydźwięk negatywny. Ulga na zakup kasy fiskalnej jest sposobem, by rozpoczęcie ewidencji było mniej dokuczliwe dla portfela. Ale po kolei! Nie każdy musi posiadać kasę fiskalną – czyli kilka
Gdy planowano wprowadzić urlop opiekuńczy był on promowany hasłami skupiającymi się na 5 dniach dodatkowego wolnego. Jednak fakt, że jest on bezpłatny skutecznie sprawił, że pracownicy bardzo rzadko z niego korzystają. Jednak warto mieć go na uwadze. Urlop opiekuńczy przysługuje niezależnie od innych uprawnień związanych z opieką nad członkami rodziny lub osobami
Kiedy pracodawca może zapłacić pracownikowi za urlop? Zdarzają się sytuacje, w których pracownik latami gromadzi urlop, a pracodawca nie przypilnował pracownika, aby wykorzystał go najpóźniej do 30 września kolejnego roku. Nagle pracownik przychodzi, że chciałby, aby pracodawca nie udzielał mu urlopu, bo woli otrzymać równowartość pieniężną. Czy można tak zrobić? Nie! Prawo do urlopu
Tu znajdziesz informacje o obowiązkujących składkach, minimalnej pensji i obowiązkach, które musisz spełnić. Słowem – podstawowe informacje księgowo-kadrowe.